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与中美争夺科技人才 日本公司开出近100万美元年薪
2018-04-04 标签: 半导体  业界 来源:凤凰科技

日本为争夺科技人才开出高薪


据彭博社北京时间4月3日报道,在日本,企业往往采用终身雇佣制,但是为员工提供的薪酬并不高。但是现在,日本也加入了全球科技工程师的争夺战,与中国、美国争夺顶尖人才,并为此开出高薪。


日本公司StartToday运营着一家热门在线时尚购物网站Zozotown,它在周一发布了新的招募公告,招聘至多7名“天才”技术专家,提供的年薪高达1亿日元(约合94.4万美元)。Start Today的市值为84亿美元,正在多个领域招募人才,从人工智能到密码学、机器人学。


在日本,这一举动不同寻常。日本员工往往接受较低的薪酬,以换取稳定的就业。即便在薪酬相对较高的IT专业人员市场,这一高薪同样罕见。猎头公司Robert Walters的数据显示,日本顶尖软件工程师的平均年薪约为11.3万美元,远低于美国的25万美元。


“这种高薪前所未有,”RobertWalters日本科技员工招聘主管Tomokazu Betzold表示,“长期以来,日本公司给外界留下的深刻印象是:薪酬不具竞争力。因此,这真的是一个积极发展势头。”


在中国,为技术人才开高薪已经越来越平常。中国最大创业公司的员工年薪能够超过300万美元。在美国,谷歌母公司Alphabet自动驾驶部门的一名工程师可以赚到逾1.2亿美元,比一些顶尖华尔街交易员的薪酬还要高。


“作为一名硅谷开发者,你有机会在东京赚得更多,” Tomokazu Betzold表示,“但是日本的薪酬还得具体看岗位。”



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