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四大高招玩转职业规划
2018-10-09 标签: 职场资讯

一个人在符合他或她的性格类型的环境中工作,容易体验快乐和内在满足感,并且最有可能充分发挥他的或她的才能。——Hollander


职业生涯规划就是分析和确定决定一个人职业选择的主客观因素,确定一个人奋斗的目标,选择一个符合这个目标的职业。职业生涯规划需要你定位在一个最能发挥你的长处的位置,并根据自己的兴趣和特点选择最适合自己的职业。


第一,内部和外部的最佳匹配是找到工作最重要的事情。


职业生涯规划是寻找未来各阶段的最佳匹配点和发展平台。通过评价自己的内在因素,可以发现潜在的东西。教育、经验、能力、兴趣、专业等都是外在的东西。较强的核心竞争力。


通过评估找出最佳匹配点,通过咨询公司到市场进入点的情况、行业前景、工作要求、进入条件、培训证书、工作业务、薪资晋升、行业英语等操作进行详细的归单。CE和自己的充电沿着主干道,几年后成为业界的精英。


二、事业定位必须是“准确”的。


定位是属于“固定”和“准确”不能概括的,包括行业定位、定位、职位定位、薪酬定位等诸多项目,如您对IT行业的定位,那么,方向是软件或硬件、销售或技术,是基本程序员还是工程师?他们之间有很大的不同。


三,把握市场脉搏。


在确定个人愿望和能力的专业领域和职业方向的同时,还要考虑社会需求和未来发展前景等外部因素,这是规划成功的基本保证。如果所选择的职业既感兴趣又能胜任,那么职业生涯规划就是失败的,但是社会上很少或根本没有需求,而且未来的就业机会很渺茫。


四,善于从小事做起,从最具体的专业岗位做起。


善于小事,从最具体的工作岗位做起,只要这些小事,具体事情与他们最终的职业目标一致,有利于个人职业目标的实现,就可以选择自己最初的工作。一个人的职业规划就是这样一个大事件,可以由许多小事(行为)组成,基于小事,可以成就大事。


要做到以上几点,我相信你将来会有很多的职业道路。



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