9月、10月和11月，大量的大学生即将进入社会参加实习，对于新进入的工作场所，可能无法理解一些工作场所的“潜规则”，在工作中可能会在不知不觉中冒犯老板或其他人，所以今天如此。我们将谈论新进入工作场所的人。我应该注意什么?

放下你的姿势，纠正你的态度。

一个新人必须有一个新的态度，首先，要给自己一个清晰的定位，给自己一个好的第一印象，多注意自己的行为，不要太随便，一个人的行为反映了他的教育质量，无论在私下，在工作场所应该如何举止;这个社会中最重要的人际关系是什么?无论你在哪里遇到你的老板、同事、熟人，你都要主动打招呼，态度真诚，这也许就是你的要人。

空杯心态，主动学习

对于工作中遇到的问题，采取咨询的态度和周围的人的语气，即使他可能不如你，但资历要老一点，尊重长辈，工作有问题，不要关门，如果确定工作不能在蒂姆完成不要等到最后一刻才说你的工作做得不好，还有其他的后果，这会进一步影响你的领导能力。记住问题和解决办法，不要遇到同样的问题或者下次不遇到，别人帮助你是一种感情，不要帮助你是责任，你应该做你自己的工作。

处理好公司人际关系

公司的人际关系一般比较复杂，在公司里，不能不喜欢别人，即使厌恶也不能表现出来。也许你今天讨厌的人明天会是你的上司，或者你讨厌的人可能是你老板的亲密朋友或亲戚。在工作场所，不要像读书一样快乐。即使我们真的讨厌一个人，我们也应该学会笑和聊天，因为你永远不知道你是否会在工作中问他。不要闲聊别人。闲话是职场中的一大禁忌。即使和亲密的同事交谈，也不要轻易地表达你的观点和想法，因为你不能保证他会把你的话告诉别人。还有一个喜欢流言蜚语的人，这让人反感。

不要逃避你的责任。

当我们遇到问题时，不要盲目地知道逃避责任，要知道做坏事不足以体现自己的能力。经常把责任转嫁给同事或上司是不好的。同事之间很容易被孤立，老板不会给你留下好印象。它会影响你未来的发展。所以，如果你不理解，你应该咨询公司的前任，学会自己解决问题。只有这样，才能把它看作是一个好员工，这样我们才能在工作场所站稳脚跟。

不要把领导视为朋友。

“别把我当成领导了，我们现在是朋友了”这句话在工作中可能经常听到，你可以听一听，但如果你不知道自己有趣，放松，与领导的兄弟在一起，那么你可能走不了多远。当领导人这样说时，他们表现出接近和接近人民的能力。不要忘记，你的友谊是建立在上下关系之上的，所以很多话都不应该说，怎么说，都需要衡量。与领导人的友谊不仅是一种奢侈品，也是一种脆弱的产品。

刚进入职场，你又进入了另一个社会系统，职场比较复杂，学习比较多，慢慢适应，希望你能在职场走得更远!